HOME / ONLINE PRODUCTEN / Nextendum Nieuws / Juridisch
Nextendum Nieuws | Juridisch
Samen een bedrijf runnen? Doe dit nooit zonder een aandeelhoudersovereenkomst7 maart 2023- Vakantiedagen arbeidsongeschikte werknemer niet korten op loon24 januari 2023
- Beroep op algemene voorwaarden: welke schade is wel en welke schade is niet uitgesloten?17 januari 2023
- Samenloop van schenkbelasting en erfbelasting28 oktober 2022
Nieuwe modellen juridische kennisbank (JKB)23 september 2022- De all-in huurprijs bij stijgende servicekosten, wat is toegestaan?13 september 2022
- Eigenrisicodragerschap aangaan of juist intrekken? Geef het uiterlijk 1 oktober door26 augustus 2022
- Werknemer verzet zich succesvol tegen vrijstelling van werk24 augustus 2022
- Vertrouwelijkheid bij mediation kan werkgever opbreken bij ontbinding18 augustus 2022
- Rechten bij kort- en langdurend zorgverlof en calamiteitenverlof16 augustus 2022
- Grote bedrijven moeten sinds 1 juli hun rekeningen binnen 30 dagen betalen7 juli 2022
- Vermindering uren in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid6 juli 2022
- Beslaglegging bij schuld; hoe werkt het?4 juli 2022
- Wat zijn de regels voor herplaatsing bij reorganisatie?16 juni 2022
- Ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof voor DGA’s14 juni 2022
- Koop breekt geen huur, of toch wel?7 juni 2022
- Europees Hof akkoord met ontslag via ‘flitsfaillissement’25 mei 2022
- Wettelijk minimumloon per 1 juli 202218 mei 2022
- De informatieplicht van de werkgever uitgebreid; wat zijn de regels?17 mei 2022
- Dit moet u als werkgever weten over het (niet) vervallen van vakantiedagen5 mei 2022
- ‘Vaktechnische Bijeenkomsten – kennis en collegiaal contact, altijd ergens bij u in de buurt!’28 april 2022
- Wel of geen verzekeringsplicht DGA?15 april 2022
- Komt er alsnog een uitgestelde faillissementsgolf door corona?30 maart 2022
- Terugmeldplicht UBO voor accountantskantoren22 maart 2022
- Heeft een werknemer bij schorsing recht op loondoorbetaling?16 maart 2022
- De Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) verliest zijn glans8 maart 2022
- Onrechtmatige werknemersconcurrentie door accountant?1 maart 2022
- Maximale huurverhogingen voor het jaar 202217 februari 2022
- Uitzendkrachten zien transitievergoeding vaak aan hun neus voorbijgaan4 februari 2022
- Vreemd vermogen werd eigen vermogen; accountant wordt berispt2 februari 2022
- Welk energielabel heeft uw kantoor? Nieuwe verplichtingen per 1 januari 202327 januari 2022
- Hoge Raad doet uitspraak; ondernemers hebben recht op huurkorting20 januari 2022
- 6 te ondernemen acties: aanbod vaste arbeidsomvang oproepkrachten13 januari 2022
- Niet meewerken aan testen? Schorsing mogelijk!23 december 2021
- Werknemer vangt bot; concurrentiebeding blijft gelden22 december 2021
- Wettelijk minimumloon per 1 januari 202221 december 2021
- Kinderen moeten huurwoning uit na overlijden moeder16 december 2021
- Conflict over mondkapjes; werknemer neemt zelf ontslag14 december 2021
- Eindigt mijn contract als de werkgever overlijdt?9 december 2021
- Tijdelijk meer werken: een lage of hoge WW-premie?2 december 2021
- Ontslag wegens LinkedIn-berichten over corona1 december 2021
- Mag een huurder de woning leeg laten staan?25 november 2021
- Nieuwe modellen juridische kennisbank (JKB)18 november 2021
- Mag een werknemer twee banen tegelijkertijd hebben?17 november 2021
- Huurvermindering vanwege de coronacrisis; wat is de stand van zaken?3 november 2021
- Herstel onjuiste uitschrijving Kamer van Koophandel29 oktober 2021
- Berekening van de transitievergoeding bij oproepkrachten27 oktober 2021
- Hoe kan de huurder zich verzetten tegen de ontruiming van een bedrijfspand?12 oktober 2021
- Hoe wordt het concurrentiebeding door werkgevers gebruikt?7 oktober 2021
- Wil de echte arbeidsovereenkomst opstaan: Uber-chauffeurs5 oktober 2021
- Geen bestuurdersaansprakelijkheid bij omzetdaling door corona29 september 2021
- De (schijn)zekerheid van de positieve/negatieve hypotheekverklaring22 september 2021
- Het verbod op nevenwerkzaamheden, mag het straks nog?22 september 2021
- Eigenrisicodrager worden? Geef voor 1 oktober uw keuze door14 september 2021
- Achteraf een tussentijds opzegbeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd regelen?13 september 2021
- Ontslag op staande voet wegens weigering vaccinatie?8 september 2021
- UWV stopt met terugvordering WIA-voorschotten1 september 2021
- Niet-oproepen van oproepkrachten wegens onvoldoende werk door corona23 augustus 2021
- De ‘maandag’ ziekmeldingen; kent u ze?20 augustus 2021
- Financiële dienstverlener mag arbeidsovereenkomst ontbinden als VOG ontbreekt18 augustus 2021
- Ontslagreden niet goed geformuleerd: ontslag op staande voet gaat niet door13 augustus 2021
- Wat is de vervaltermijn van vakantiedagen voor zieke medewerkers?11 augustus 2021
- Arbeidsvoorwaarden buitenlandse chauffeurs transportbedrijf5 augustus 2021
- Verruiming tijdelijke verhuur gaat niet door3 augustus 2021
- Aanpassing turboliquidatie27 juli 2021
- Rechter corrigeert mogelijke corona huurkorting23 juli 2021
- Het verspreidingsverbod in de algemene voorwaarden13 juli 2021
- Rechter: Wibra mag werknemers min-uren laten inhalen8 juli 2021
- Wettelijk minimumloon per 1 juli 20217 juli 2021
- Een enquêteprocedure via de Ondernemingskamer of toch arbitrage?2 juli 2021
- Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR)30 juni 2021
- Nieuwe modellen juridische kennisbank (JKB)24 juni 2021
- Valkuilen bij ontslag van de statutair bestuurder22 juni 2021
- Ingangsdatum vaste uren aanbod oproepkracht18 juni 2021
- Vakantie opnemen tijdens verzuim15 juni 2021
- Mag een werknemer op vakantie naar een code oranje-gebied?9 juni 2021
- Verzuimbegeleiding voor een medewerker met een tijdelijke arbeidsovereenkomst8 juni 2021
- De terugkeer van gevaccineerde of geteste werknemers naar kantoor3 juni 2021
- De werkgeversverklaring, enkele aandachtspunten!28 mei 2021
- UWV beslist niet op tijd in WIA-aanvraag: dienstverband beëindigen?27 mei 2021
- Handreiking voor uitvoering Regeling Vervroegde Uittreding (RVU)26 mei 2021
- Nabetaling na beëindiging dienstverband: let op finale kwijting!25 mei 2021
- Werkrelatie tussen echtgenoten, overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?21 mei 2021
- Juridische kennisbank helemaal vernieuwd19 mei 2021
- Herstructureren onder de WHOA18 mei 2021
- Heeft de werknemer zelf opgezegd? Werkgevers pas op!12 mei 2021
- UWV te laat met beslissing WIA-uitkering. Wat nu?12 mei 2021
- Aandelentransactie of activa passiva overdracht, wat is het verschil?4 mei 2021
- Mag de langstlevende zijn overbedelingsschuld aflossen aan de kinderen?29 april 2021
- Wanneer mag u uw werknemer op non-actief stellen?28 april 2021
- Schending concurrentiebeding komt werknemer met tijdelijk contract duur te staan23 april 2021
- Gaat de zorgplicht van de bank over op een incassobureau?21 april 2021
- De verschillen tussen een koopoptie en het recht van eerste koop20 april 2021
- Weigering mondkapje leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst8 april 2021
- Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’2 april 2021
- Accountant volledig aansprakelijk voor het begeleiden bij een dividendbesluit19 maart 2021
- Ontslag op staande voet van zich misdragende bouwvakker16 maart 2021
- Faillissement en de verplichting van verschillende schuldeisers12 maart 2021
- Corona casus van de dag: Loondoorbetaling, oproepkrachten en NOW11 maart 2021
- Ik stop met mijn bedrijf. Wat moet ik regelen voor mijn personeel?10 maart 2021
- Het nut van het duidelijk en volledig vastleggen van gemaakte afspraken9 maart 2021
- Oproepkrachten na 1 jaar opnieuw aanbod vaste arbeidsomvang doen5 maart 2021
- Nieuw wetsvoorstel tegen opkopers huurwoningen gaat niet ver genoeg2 maart 2021
- De nekklem van de transitievergoeding26 februari 2021
- Baanbrekende uitspraak: huurvermindering vanwege de coronacrisis16 februari 2021
- Mag je je werknemer bespioneren?10 februari 2021
- Mag de werkgever een werknemer verplichten om op kantoor te werken?4 februari 2021
- Kantorenleegstand op historisch laag niveau27 januari 2021
- Mag een werkgever een werknemer dwingen om zich te laten vaccineren?20 januari 2021
- Dreigen met de tuchtrechter19 januari 2021
- Bedrijfssluiting als gevolg van corona wordt gezien als gebrek, huurder mocht ontbinden5 januari 2021
- Mag een winkel sluiten door corona?20 april 2020
- Dezelfde voorwaarden aan een anti-ronselbeding als aan het concurrentiebeding?6 februari 2020
- Volle vergoeding bij ontslag vlak voor pensioen18 oktober 2018
