Nextendum Nieuws

HOME / ONLINE PRODUCTEN / Nextendum Nieuws / P&O

Nextendum Nieuws | P&O

Corona informatie

Accountancy Fiscaal Juridisch Corp. Finance Pensioen Algemeen Alle berichten

Zzp 2025 en modelovereenkomsten Belastingdienst13 december 2024
Levensfasenbeleid; een duurzame HR-strategie13 december 2024
Renteloze lening fiets en de WKR12 december 2024
Cao-wijzigingen december 20245 december 2024
Vrije ruimte van de WKR15 november 2024
Kleding en de WKR12 november 2024
Vacature ervaren jurist ondernemingsrecht11 november 2024
Vacature ervaren belastingadviseur/fiscalist11 november 2024
Vacature ervaren jurist arbeidsrecht11 november 2024
Cao-wijzigingen november 20247 november 2024
Sociale Veiligheid. De verantwoordelijkheid van de werkgever7 november 2024
Oortjes of koptelefoon en de WKR31 oktober 2024
Fitnessabonnement en de WKR24 oktober 2024
Correctie te veel ontvangen reiskostenvergoeding en de WKR10 oktober 2024
Waarom een verlenging loondoorbetaling WIA aanvragen?10 oktober 2024
Maatwerkregeling en vangnetregeling Arbowet25 september 2024
Per ongeluk te veel salaris betaald13 september 2024
Premiepercentages WGA en ZW stijgen in 20253 september 2024
Implementatie van salarissoftware: een projectmatige aanpak19 augustus 2024
Wat te doen als uw salarisadministrateur afwezig is?16 augustus 2024
Leveranciersselectie voor salarisverwerking6 augustus 2024
Per 1 juli is de WIA-beoordeling van het UWV veranderd18 juli 2024
Het kiezen van de juiste salarissoftware18 juli 2024
Veelgestelde vragen Wet bescherming klokkenluiders9 juli 2024
Optimaliseer uw bedrijfsprocessen met de HR/Payroll scan8 juli 2024
Optimaliseer uw payroll controle rapportages2 juli 2024
Loonsanctie van het uwv31 mei 2024
Vernieuwd WIA aanvraagformulier voor werknemers22 april 2024
Even voorstellen: Eric Peterse11 april 2024
Even voorstellen: Fred van Bezouwen29 maart 2024
Arbeidsongeschikt of ziekte?27 februari 2024
Werkwijzer Poortwachter13 februari 2024
Bent u klaar voor het minimumuurloon?28 december 2023
Beschikbare accountancy professionals december 202312 december 2023
OR nodig bij grootschalige inhuur uitzendkrachten8 december 2023
Wet Bescherming Klokkenluiders23 november 2023
Beschikbare accountancy/finance professionals september 202315 september 2023
Eigenrisicodragerschap29 augustus 2023
Beschikbare accountancy/finance professionals augustus 20233 augustus 2023
Beschikbare accountancy/finance professionals juli 20237 juli 2023
Feiten en fabels over verzuim en re-integratie25 mei 2023
Cao-wijzigingen mei 20239 mei 2023
Kabinetsplan: wachttijd tussen twee ketenregelingen oprekken naar vijf jaar4 mei 2023
Beschikbare accountancy/finance professionals april 20237 april 2023
Cao-wijzigingen april 20234 april 2023
Cao-wijzigingen maart 20237 maart 2023
Wetsvoorstel nieuwe Wet bescherming klokkenluiders aangenomen door Tweede Kamer9 februari 2023
Cao-wijzigingen februari 20239 februari 2023
Beschikbare accountancy professionals februari 20239 februari 2023
Vakantiedagen arbeidsongeschikte werknemer niet korten op loon24 januari 2023
CAO-wijzigingen januari 202312 januari 2023
Beschikbare accountancy professionals januari 202312 januari 2023
Waarom werknemers met financiële problemen een risico vormen voor uw bedrijfsvoering (en hoe u dit risico kan beperken)23 december 2022
CAO-wijzigingen december 20229 december 2022
CAO-wijzigingen november 20224 november 2022
CAO-wijzigingen oktober 202217 oktober 2022
Wist u dat een RI&E verplicht is zodra u minimaal 1 werknemer in dienst heeft?30 september 2022
CAO-wijzigingen september 202212 september 2022
Eigenrisicodragerschap aangaan of juist intrekken? Geef het uiterlijk 1 oktober door26 augustus 2022
Werknemer verzet zich succesvol tegen vrijstelling van werk24 augustus 2022
Vertrouwelijkheid bij mediation kan werkgever opbreken bij ontbinding18 augustus 2022
CAO-wijzigingen augustus 202211 augustus 2022
Het partnerpensioen gaat wijzigen4 augustus 2022
Soorten verlof in verband met ouderschap21 juli 2022
CAO-wijzigingen juli 202212 juli 2022
Vermindering uren in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid6 juli 2022
Fiscale en sociale cijfers 20224 juli 2022
Beschikbare accountancy professionals 528 juni 2022
Nadruk op instroom is goed, maar pas op voor verzuim23 juni 2022
Wat zijn de regels voor herplaatsing bij reorganisatie?16 juni 2022
Nulaangifte en nihilaangifte, kent u het verschil?15 juni 2022
Ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof voor DGA’s14 juni 2022
Hoe zit het met een deskundigenoordeel bij arbeidsongeschiktheid?10 juni 2022
CAO-wijzigingen juni 20228 juni 2022
Beschikbare accountancy professionals 42 juni 2022
Wettelijk minimumloon per 1 juli 202218 mei 2022
De informatieplicht van de werkgever uitgebreid; wat zijn de regels?17 mei 2022
CAO-wijzigingen mei 202213 mei 2022
Beschikbare accountancy professionals 36 mei 2022
Dit moet u als werkgever weten over het (niet) vervallen van vakantiedagen5 mei 2022
CAO-wijzigingen april 20226 april 2022
Waarom zou je als organisatie een vertrouwenspersoon beschikbaar stellen voor jouw werknemers?1 april 2022
CAO-wijzigingen maart 202223 maart 2022
Terugmeldplicht UBO voor accountantskantoren22 maart 2022
Heeft een werknemer bij schorsing recht op loondoorbetaling?16 maart 2022
Vaarwel scholingsaftrek! Welkom STAP-budget!25 februari 2022
Oudedagsverplichting in 202222 februari 2022
Gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen aangescherpt18 februari 2022
CAO-wijzigingen februari 202216 februari 2022
Uitzendkrachten zien transitievergoeding vaak aan hun neus voorbijgaan4 februari 2022
6 te ondernemen acties: aanbod vaste arbeidsomvang oproepkrachten13 januari 2022
CAO-wijzigingen januari 202212 januari 2022
Niet meewerken aan testen? Schorsing mogelijk!23 december 2021
Werknemer vangt bot; concurrentiebeding blijft gelden22 december 2021
Wettelijk minimumloon per 1 januari 202221 december 2021
Conflict over mondkapjes; werknemer neemt zelf ontslag14 december 2021
Eindigt mijn contract als de werkgever overlijdt?9 december 2021
CAO-wijzigingen december 20213 december 2021
Tijdelijk meer werken: een lage of hoge WW-premie?2 december 2021
Ontslag wegens LinkedIn-berichten over corona1 december 2021
Mag een werknemer twee banen tegelijkertijd hebben?17 november 2021
AOW-leeftijd in 2027 niet omhoog16 november 2021
CAO-wijzigingen november 20215 november 2021
Berekening van de transitievergoeding bij oproepkrachten27 oktober 2021
CAO-wijzigingen oktober 202113 oktober 2021
Hoe wordt het concurrentiebeding door werkgevers gebruikt?7 oktober 2021
Wil de echte arbeidsovereenkomst opstaan: Uber-chauffeurs5 oktober 2021
Het verbod op nevenwerkzaamheden, mag het straks nog?22 september 2021
Eigenrisicodrager worden? Geef voor 1 oktober uw keuze door14 september 2021
Achteraf een tussentijds opzegbeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd regelen?13 september 2021
Ontslag op staande voet wegens weigering vaccinatie?8 september 2021
CAO-wijzigingen september 20216 september 2021
UWV stopt met terugvordering WIA-voorschotten1 september 2021
Fiscale en sociale cijfers 202126 augustus 2021
Niet-oproepen van oproepkrachten wegens onvoldoende werk door corona23 augustus 2021
De ‘maandag’ ziekmeldingen; kent u ze?20 augustus 2021
Financiële dienstverlener mag arbeidsovereenkomst ontbinden als VOG ontbreekt18 augustus 2021
Rookbeleid in 2022: een korte opfrisser17 augustus 2021
Ontslagreden niet goed geformuleerd: ontslag op staande voet gaat niet door13 augustus 2021
Wat is de vervaltermijn van vakantiedagen voor zieke medewerkers?11 augustus 2021
CAO-wijzigingen augustus 202110 augustus 2021
CAO-wijzigingen juli 20219 juli 2021
Rechter: Wibra mag werknemers min-uren laten inhalen8 juli 2021
Wettelijk minimumloon per 1 juli 20217 juli 2021
Valkuilen bij ontslag van de statutair bestuurder22 juni 2021
Ingangsdatum vaste uren aanbod oproepkracht18 juni 2021
Vakantie opnemen tijdens verzuim15 juni 2021
CAO-wijzigingen juni 202110 juni 2021
Mag een werknemer op vakantie naar een code oranje-gebied?9 juni 2021
Verzuimbegeleiding voor een medewerker met een tijdelijke arbeidsovereenkomst8 juni 2021
De terugkeer van gevaccineerde of geteste werknemers naar kantoor3 juni 2021
De werkgeversverklaring, enkele aandachtspunten!28 mei 2021
UWV beslist niet op tijd in WIA-aanvraag: dienstverband beëindigen?27 mei 2021
Handreiking voor uitvoering Regeling Vervroegde Uittreding (RVU)26 mei 2021
Nabetaling na beëindiging dienstverband: let op finale kwijting!25 mei 2021
Heeft de werknemer zelf opgezegd? Werkgevers pas op!12 mei 2021
UWV te laat met beslissing WIA-uitkering. Wat nu?12 mei 2021
CAO-wijzigingen mei 20217 mei 2021
Wanneer mag u uw werknemer op non-actief stellen?28 april 2021
Schending concurrentiebeding komt werknemer met tijdelijk contract duur te staan23 april 2021
CAO-wijzigingen april 202113 april 2021
Weigering mondkapje leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst8 april 2021
Nemen uw medewerkers wel voldoende vrij?7 april 2021
Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’2 april 2021
Eigenrisicodragerschap, intrekken of aangaan per 1 april (of 1 oktober)27 maart 2021
Mogelijkheid tot ongewijzigd uitbetalen onbelaste vaste reiskostenvergoeding verlengd26 maart 2021
Ontslag op staande voet van zich misdragende bouwvakker16 maart 2021
Ik stop met mijn bedrijf. Wat moet ik regelen voor mijn personeel?10 maart 2021
CAO-wijzigingen maart 20216 maart 2021
Oproepkrachten na 1 jaar opnieuw aanbod vaste arbeidsomvang doen5 maart 2021
De nekklem van de transitievergoeding26 februari 2021
Mag je je werknemer bespioneren?10 februari 2021
CAO-wijzigingen februari 20219 februari 2021
Mag de werkgever een werknemer verplichten om op kantoor te werken?4 februari 2021
Mag een werkgever een werknemer dwingen om zich te laten vaccineren?20 januari 2021
CAO-wijzigingen januari 20216 januari 2021
Dezelfde voorwaarden aan een anti-ronselbeding als aan het concurrentiebeding?6 februari 2020
Volle vergoeding bij ontslag vlak voor pensioen18 oktober 2018

HELPDESK

088 55 123 00

NEXTENDUM
NIEUWS

HELPDESK

088 55 123 00

NEXTENDUM
NIEUWS