HOME / ONLINE PRODUCTEN / Nextendum Nieuws / Nieuwsbericht
Cao-wijzigingen maart 2023
07-03-2023| De volgende cao’s zijn gewijzigd per 1 maart 2023. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. Mochten er nog vragen zijn over de cao-wijzigingen, dan kunt u contact opnemen met Henk-Jan Reef.
Smartphone gebruikers: Gehele tabel scrollbaar
| Cao-naam | Omschrijving |
|---|---|
| Nederlandse Orkesten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Groothandel in Bloemen en Planten | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| M&T Carrosseriebedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| M&T Goud- en zilvernijverheid | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| M&T Isolatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| M&T Metaalbewerkingsbedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| M&T Technisch Installatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| Bakkersbedrijf – Ambachtelijke bakkerijen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,55 |
| Bakkersbedrijf – Industriële bakkerijen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,40 |
| Vleessector | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Slagersbedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Ambachtelijke Pluimvee en Wildbedrijven (Poeliers) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Veiligheidsdomein: evenementen, horecabeveiligingsorganisaties, organisaties betaald voetbal, vermeld in WPBR, organisaties crowdmanagement (vh Beveiliging) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 13,50 Mocht in de sector de loonontwikkeling in 2023 hoger uitvallen waardoor de cao onvoldoende concurrerend is dan volgt overleg tussen partijen om de salarissen aan te passen |
| Veiligheidsdomein: beveiligingsorganisaties vermeld in de WPBR (vh Beveiliging) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 13,50 Mocht in de sector de loonontwikkeling in 2023 hoger uitvallen waardoor de cao onvoldoende concurrerend is dan volgt overleg tussen partijen om de salarissen aan te passen |
| Levensmiddelenbedrijf (detail) | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,00 |
| VGL – Grootwinkelbedrijven Levensmiddelen | Loonsverhoging structureel 4 in %: 1,00 |
| Tankstations en wasbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in €: € 90,00 vanaf functiegroep 2 (Fg 1 = WML) |
| Elektrotechnische detailhandel | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1 x 200 euro en € 200,00 per 1-2-2023. Als tegemoetkoming voor de hogere energie en brandstofkosten in 2022 |
| Openbare Bibliotheken | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1 x 250 euro bruto, deeltijd naar rato |
| Kunsteducatie | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1 x 250 euro |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging eenmalig 2 in €: 1 x 450 euro bruto naar rato |
| Per 1 februari 2023 | |
| Drankindustrie & groothandel in Dranken | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Drankindustrie & groothandel in Dranken | Loonsverhoging structureel 1 in €: € 40,00 per maand |
Expertise: salarisadministratie & CAO’s
Door mijn jarenlange ervaring kan ik met elk salarispakket uit de voeten! Ik ontzorg MKB-ondernemers door salarisverwerking en -advies.
Expertise: salarisadministratie
Energiek, betrouwbaar en vrolijk, zo zie ik mijzelf als salarisadministrateur met passie voor het vak. Op nummer één staat voor mij dat de klant zich gehoord voelt.
iOS touchscreen gebruikers: Voor delen 2 keer tikken
