HOME / ONLINE PRODUCTEN / Nextendum Nieuws / Nieuwsbericht
Cao-wijzigingen april 2023
04-04-2023| De volgende cao’s zijn gewijzigd per 1 april 2023. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. Mochten er nog vragen zijn over de cao-wijzigingen, dan kunt u contact opnemen met Henk-Jan Reef.
Smartphone gebruikers: Gehele tabel scrollbaar
| Cao-naam | Omschrijving |
|---|---|
| Elektrotechnische Detailhandel | Loonsverhoging eenmalig 2 in €: 200. Als tegemoetkoming voor de hogere energie en brandstofkosten in 2022. |
| Grondstoffen, Energie en Omgeving (GEO) Proces | Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,50. De reeds afgesproken loonstijging van 0,50% per 1 november 2023 wordt vervroegd naar 1 april 2023 en wordt opgeteld bij de al afgesproken stijging van 3% per 1 april 2023. |
| Grondstoffen, Energie en Omgeving (GEO) Proces | Loonsverhoging structureel 1 in €: 125 |
| Grondstoffen, Energie en Omgeving (GEO) Services | Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,50. De reeds afgesproken loonstijging van 0,50% per 1 november 2023 wordt vervroegd naar 1 april 2023 en wordt opgeteld bij de al afgesproken stijging van 3% per 1 april 2023. |
| Grondstoffen, Energie en Omgeving (GEO) Services | Loonsverhoging structureel 1 in €:125 |
| Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderbureaus | Loonsverhoging structureel 1 in €:150 bruto per maand |
| Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderbureaus | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| KNDB, voor werknemers werkzaam bij zelfstandige drogisterijbedrijven | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Museum | Loonsverhoging structureel 1 in €: 100 bruto, structurele nominale verhoging van de schalen 1 t/m 7 op fulltime basis. |
| Openbare Bibliotheken | Loonsverhoging structureel 1 in €:125. De stijging van het WML per 01-01-2023 dient hierin te zijn verwerkt. |
| Openbare Bibliotheken | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 De stijging van het WML per 01-01-2023 dient hierin te zijn verwerkt |
| Parketvloerondernemingen | Loonsverhoging structureel 2 in €: 50,00 |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,75 bij betaling per 4 weken m.i.v. periode 4-2023 |
| Sportvisserij in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 conform Rijksambtenaren |
| Technische Groothandel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Uitgeverijbedrijf – Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,60 |
| Uitgeverijbedrijf – Dagbladjournalisten (DJ) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,60 |
| Uitgeverijbedrijf – Dagbladuitgeverijbedrijf (DU) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,60 |
| Uitgeverijbedrijf – Grafische werknemers in het Dagbladuitgeverijbedrijf (GMD) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,60 |
| Uitgeverijbedrijf – Huis-aan-huisbladjournalisten (HAH) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,60 |
| Uitgeverijbedrijf – Publiekstijdschriftjournalisten en Opinieweekbladjournalisten (PUOP) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,60 |
| Uitgeverijbedrijf – Vaktijdschriftjournalisten (VAK) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,60 |
Expertise: salarisadministratie & CAO’s
Door mijn jarenlange ervaring kan ik met elk salarispakket uit de voeten! Ik ontzorg MKB-ondernemers door salarisverwerking en -advies.
Expertise: salarisadministratie
Energiek, betrouwbaar en vrolijk, zo zie ik mijzelf als salarisadministrateur met passie voor het vak. Op nummer één staat voor mij dat de klant zich gehoord voelt.
iOS touchscreen gebruikers: Voor delen 2 keer tikken
