Premiepercentages WGA en ZW stijgen in 2025

03-09-2024 |De Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet (ZW) bieden werkgevers financiële bescherming bij arbeidsongeschiktheid en ziekte van werknemers.

Het UWV heeft de nieuwe premiepercentages voor de WGA en de ZW voor 2025 onlangs bekend gemaakt. De gemiddelde premiepercentages voor zowel de WGA als de ZW worden in 2025 hoger. Het gemiddelde WGA-percentage stijgt van 0,77% in 2024 naar 0,83% in 2025. Het gemiddelde ZW-percentage stijgt van 0,45% in 2024 naar 0,50% in 2025.

Inzicht in de premieopbouw per categorie

Het is belangrijk om te weten dat de premieopbouw voor de WGA en ZW kan verschillen, afhankelijk van de grootte van de organisatie. Werkgevers worden door de Belastingdienst ingedeeld in drie categorieën: klein, middelgroot en groot. Voor kleine werkgevers wordt de premie volledig gebaseerd op een sectorale premie. Voor middelgrote en grote werkgevers bestaat de premie uit een combinatie van een sectorale premie en een individueel component, dat afhangt van de schadelast van de betreffende werkgever. Dit betekent dat de daadwerkelijke premie die moet worden betaald, kan afwijken van het gemiddelde percentage.

Wilt u meer weten over de premiestijging WGA en ZW, lees dan het artikel van het UWV.

Eigenrisicodragerschap of publiekelijk verzekeren via het UWV

Werkgevers dragen jaarlijks sociale premies af over het loon van hun werknemers, waarmee zij zich onder andere verzekeren tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Werkgevers kunnen ervoor kiezen het risico zelf te dragen via eigenrisicodragerschap, of zich juist publiekelijk te verzekeren via het UWV.

Met de tool ‘Premiewijzer gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk)’ van het UWV kunt u eenvoudig de nieuwe WGA- en/of ZW-premie voor 2025 berekenen. De hoogte van de premies hangt in veel gevallen namelijk af van de sector waarin de organisatie actief is en de grootte van de organisatie.

Geef wijziging eigenrisicodragen op tijd door!

Er zijn twee momenten per jaar waarop de werkgever voor het eigenrisicodragerschap kan kiezen, per 1 januari en per 1 juli. Hetzelfde geldt als de werkgever eigenrisicodrager is en wil terugkeren naar de publieke verzekering van het UWV. De aanvraag voor het eigenrisicodragerschap of de publieke verzekering moet in beide gevallen uiterlijk 13 weken voor de ingangsdatum bij de Belastingdienst binnen zijn.

Omdat het UWV dit jaar eerder dan voorheen inzicht geeft in de publieke premies, hebben werkgevers meer tijd om een keuze te maken voor het starten of beëindigen van het eigenrisicodragerschap. De aanvraag moet uiterlijk 1 oktober 2024 ingediend worden. Op de website van de belastingdienst zijn de formulieren voor het aanvragen of beëindigen van het eigenrisicodragerschap voor zowel de WGA als ZW te vinden.

Let op! De Ondernemingsraad heeft adviesrecht

De Ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht bij de keuze voor het starten of beëindigen van het eigenrisicodragerschap. Daarnaast kan de OR belangrijke inzichten bieden die helpen bij het nemen van een weloverwogen beslissing. Het is verstandig om de OR al vroeg in het beslissingsproces te betrekken.

Advies & ondersteuning

Heeft u vragen over het kiezen tussen eigenrisicodragerschap en publieke verzekering, of ondersteuning nodig in het casemanagement bij ziekte en re-integratie? Neem dan contact met ons op, we helpen u graag!