WIA-herstelactie UWV: wat betekent dit voor werkgevers?

31-07-2025 | UWV is gestart met een grootschalige herstelactie rondom WIA-beoordelingen. De aanleiding: signalen dat sommige WIA-uitkeringen in het verleden mogelijk onjuist zijn vastgesteld.

De herstelactie kan gevolgen hebben voor (ex-)werknemers én werkgevers. In dit artikel zetten we de belangrijkste punten op een rij voor werkgevers, zodat u goed voorbereid bent en zo nodig uw klanten kunt adviseren.

Wat is de WIA-herstelactie precies?

De herstelactie richt zich op WIA-beoordelingen die tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024 zijn uitgevoerd. In deze periode zijn er mogelijk fouten gemaakt bij de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld door onvolledige medische informatie of onjuiste toepassing van beoordelingsregels.

UWV controleert deze dossiers opnieuw. Als blijkt dat een beoordeling onjuist was, kan dit leiden tot een herziening van de uitkering — met terugwerkende kracht.

Wie worden er gecontroleerd?

De herstelactie geldt voor (ex-)werknemers die:

• Tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024 een WIA-beoordeling kregen;
• En waarbij sprake was van een arbeidsongeschiktheidspercentage tussen de 35% en 80% (WGA);
• Of een afwijzing van de WIA-aanvraag kregen (minder dan 35% arbeidsongeschikt).

UWV neemt zelf contact op met de betrokken (ex-)werknemers. Werkgevers worden niet automatisch geïnformeerd, tenzij er financiële gevolgen zijn.

Wat zijn de mogelijke gevolgen voor werkgevers?

Voor werkgevers kunnen er financiële en administratieve gevolgen zijn, vooral als zij eigenrisicodrager zijn of waren in de betreffende periode:

• Terugwerkende premiebijstelling: als een WIA-uitkering alsnog wordt toegekend, kan dit leiden tot een hogere WGA-premie (voor publieke verzekerden).
• Verantwoordelijkheid bij eigenrisicodragerschap: voor eigenrisicodragers kan dit betekenen dat zij alsnog verantwoordelijk worden voor uitkeringslasten uit het verleden.
• Impact op verzuimdossiers: herbeoordelingen kunnen ook effect hebben op lopende of afgesloten verzuim- en re-integratiedossiers.

Wat kunt u doen?

• Breng in kaart of uw klanten (of u als werkgever) in de periode 2020–2024 eigenrisicodrager was voor de WGA.
• Controleer verzuimdossiers van medewerkers die in die periode een WIA-aanvraag deden.
• Informeer als accountant/adviseur uw klanten over mogelijke financiële risico’s.
• Bereid u voor op vragen van uw klanten over (ex-)werknemers die bericht krijgen van UWV.

Let op: geen actie nodig zonder bericht van UWV

Werkgevers hoeven zelf geen dossiers aan te leveren of contact op te nemen met UWV. Alleen als er sprake is van een herziening met financiële gevolgen, ontvangt u bericht.

Advies & ondersteuning

Heeft u vragen of ondersteuning nodig bij verzuimcasemanagement of Arbozaken? Neem dan contact op met onze adviseur Arbo & verzuim, Marlou Werkmeester.