Het Belang van het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)

29-04-2025 | Zoals u waarschijnlijk weet, draagt de werkgever de verantwoordelijkheid voor het welzijn en de gezondheid van zijn werknemers.

Een essentieel instrument hierbij is het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Dit onderzoek helpt bij het vroegtijdig signaleren en voorkomen van werk gerelateerde gezondheidsrisico’s.

Wat is PAGO?

Volgens artikel 18 in de Arbowet is de werkgever verplicht werknemers periodiek een dergelijk onderzoek aan te bieden. Het PAGO is een medisch onderzoek, uitgevoerd door een BIG-geregistreerd bedrijfsarts en richt zich op het identificeren van gezondheidsrisico’s die voortkomen uit de specifieke arbeidsomstandigheden binnen de organisatie. Het doel is om eventuele gezondheidsschade tijdig op te sporen en preventieve (beschermende) maatregelen te treffen. Overigens is de werknemer niet verplicht het medische onderzoek te ondergaan.

Waarom is PAGO nodig en belangrijk?

Het aanbieden van een PAGO is niet alleen een wettelijke verplichting, maar het biedt ook meerdere voordelen:

• Vroegtijdige detectie van gezondheidsproblemen: door regelmatig onderzoek kunnen potentiële gezondheidsproblemen vroegtijdig worden opgespoord, wat de kans op langdurig verzuim vermindert.
• Inzicht in arbeidsrisico’s: het PAGO geeft inzicht in de effectiviteit van de huidige maatregelen en of aanpassingen nodig zijn om de werkomstandigheden te verbeteren.
• Bevordering van duurzame inzetbaarheid: Door aandacht te besteden aan de gezondheid van werknemers, investeert de werkgever in hun langdurige inzetbaarheid en productiviteit.

De frequentie en inhoud van het PAGO worden bepaald op basis van de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) en in overleg met een bedrijfsarts.

PAGO en PMO: Wat is het verschil?

Hoewel de termen PAGO en Preventief Medisch Onderzoek (PMO) vaak door elkaar worden gebruikt, zijn er duidelijke verschillen:

• PAGO: richt zich specifiek op werkgerelateerde gezondheidsrisico’s en is wettelijk verplicht.
• PMO: heeft een bredere scope en kijkt naast arbeidsrisico’s ook naar algemene gezondheid, leefstijl en vitaliteit. Het PMO is niet verplicht, maar wordt vaak aanbevolen voor een compleet beeld van de gezondheid van werknemers.

Hoe kan Extendum u ondersteunen?

Het implementeren van een effectief PAGO-beleid vergt expertise en een gestructureerde aanpak. Extendum biedt ondersteuning bij het opzetten en uitvoeren van PAGO binnen de organisatie.

Onze specialisten helpen u bij:

• Het opstellen van een op maat gemaakt PAGO-plan afgestemd op uw specifieke bedrijfsrisico’s.
• Samenwerking met gecertificeerde bedrijfsartsen en andere arbodeskundigen.
• Het analyseren van de onderzoeksresultaten en adviseren over vervolgstappen.

Door samen te werken met Extendum zorgt u ervoor dat uw organisatie niet alleen voldoet aan de wettelijke verplichtingen, maar ook actief bijdraagt aan het welzijn en de gezondheid van uw medewerkers.

Advies en ondersteuning

Heeft u vragen over dit onderwerp of wilt u meer weten over onze verzuimbegeleiding en -ondersteuning? Neemt u dan contact op met onze adviseur Arbo & verzuim, Marlou Werkmeester.